人员培训

        易涌企业管理拥有逾三十位签约培训师、合作培训人员及多家合作机构，他们在海内外人力资源管理、项目管理、客户服务、市场与销售管理和企业管理的培训与咨询方面均有极其丰富的经验。优秀的培训师及顾问队伍使易涌企业管理拥有了为客户提供高质量的、实用的和高水准的培训及咨询服务的能力。在各个地区及多种教育背景下，充分考虑客户的需求，根据客户需求度身定制解决方案，来帮助客户解决多样性的问题。易涌培训通过提供执行解决方案的实用工具，将培训效果与工作绩效紧密相连，使企业在战略或实战层面达成商务目标。

短期雇佣

        企业的短期雇佣（包括中高端过度性职位、财务、税务职位、呼叫中心职位、公共关系职位等）及第三方招聘管理业务，是新兴业务单元，开始于2008年初，由专门人员负责，主要专注于各种中高级岗位的短期雇员招募服务，同时提供以销售和客服类岗位为特征的批量招聘和高流动性派遣管理服务。短期雇佣是指雇佣期在3至6个月的过渡性、临时性工作的职位。

薪酬调查

        薪酬调查流程通常分为三个阶段：客户需求定制，调查执行，调查报告与结果诠释。为了提高该项服务的目的性，在第一轮调查结束时，我们通常会提供调查结果样本报告给客户，并与客户沟通确认，获得反馈后并完善我们的调查数据结构，以便第二论调查，从而保证整个调查的最终结果高度效用性。